- La ocupaci\u00f3n que va a desempe\u00f1ar el trabajador en la empresa est\u00e1 incluida en el cat\u00e1logo de ocupaciones de dif\u00edcil cobertura que el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal publica trimestralmente.<\/li>
- La Oficina de Extranjer\u00eda competente considere que no se ha podido cubrir el puesto de trabajo a tenor del certificado que el Servicio P\u00fablico de Empleo emite sobre la gesti\u00f3n de la oferta de empleo.<\/li>
- La autorizaci\u00f3n va dirigida a nacionales de Estados con los que Espa\u00f1a haya suscrito acuerdos internacionales (Chile y Per\u00fa).<\/li>
- Es un supuesto recogido en el art\u00edculo 40 de la Ley Org\u00e1nica 4\/2000.<\/li><\/ul><\/li>
- Presentar un contrato firmado por el empleador y trabajador que garantice al trabajador una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorizaci\u00f3n para residir y trabajar. La fecha deber\u00e1 estar condicionada al momento de eficacia de la autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo por cuenta ajena.<\/li>
- Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se deber\u00e1n ajustar a las establecidas por la normativa vigente, y el salario bruto anual deber\u00e1 ser, al menos, 1,5 veces el salario anual bruto medio de la profesi\u00f3n que vaya a desempe\u00f1ar. No obstante, el salario podr\u00e1 ser 1,2 veces el salario bruto anual en aquellas profesiones en las que haya una necesidad particular y pertenezcan a grupos 1 y 2 de la CIUO (ver anexo<\/a>).<\/li>
- El empleador solicitante deber\u00e1 estar inscrito en el r\u00e9gimen correspondiente del sistema de Seguridad Social y encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.<\/li>
- El empleador deber\u00e1 contar con medios econ\u00f3micos, materiales o personales suficientes para su proyecto empresarial y para hacer frente a las obligaciones asumidas en el contrato frente al trabajador.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Si el empleador es una persona f\u00edsica deber\u00e1 acreditar, una vez descontado el pago del salario convenido, el 100% del IPREM si no hay familiares a su cargo .<\/p>\n\n\n\n
Si la unidad familiar incluye dos miembros el 200% (1065,02 euros). Si la unidad familiar incluye m\u00e1s de dos personas se deber\u00e1 sumar a la cantidad anterior el 50 % del IPREM por cada miembro adicional ).<\/p>\n\n\n\n
- Poseer la capacitaci\u00f3n y, en su caso, la cualificaci\u00f3n profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesi\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Quien lo solicita:<\/p>\n\n\n\n
- el empleador o empresario, personalmente, o a trav\u00e9s de un sujeto legitimado que tenga atribuida la representaci\u00f3n legal empresarial. (Ver Hoja informativa sobre Sujetos Legitimados).<\/li>
- Las tasas de residencia y de trabajo: se devengar\u00e1n en el momento de admisi\u00f3n a tr\u00e1mite de la solicitud, y deber\u00e1n abonarse en el plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles, son:
- Modelo 790 c\u00f3digo 052, ep\u00edgrafe 2.1 autorizaci\u00f3n inicial de residencia temporal, a abonar por el trabajador extranjero<\/li>
- Modelo 790, C\u00f3digo 062 a abonar por el empleador:
- retribuci\u00f3n inferior a 2 veces el SMI, ep\u00edgrafe 1.3 por cuenta ajena de profesionales altamente cualificados titulares de tarjeta azul-UE<\/li>
- retribuci\u00f3n igual o superior a 2 veces el SMI, ep\u00edgrafe 1.8 por cuenta ajena de profesionales altamente cualificados titulares de tarjeta azul-UE<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li>
- Plazo de resoluci\u00f3n de la solicitud: 45 d\u00edas a partir del d\u00eda siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro del \u00f3rgano competente para su tramitaci\u00f3n. Transcurrido dicho plazo sin que la Administraci\u00f3n haya practicado la notificaci\u00f3n, se podr\u00e1 entender que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo.<\/li>
- La resoluci\u00f3n se notificar\u00e1 al empleador y comunicar\u00e1 al trabajador. (Cuando no se haya podido notificar la resoluci\u00f3n se anunciar\u00e1 en el Tabl\u00f3n Edictal \u00danico (TEU)<\/a>. Si el interesado hubiera optado por notificaci\u00f3n electr\u00f3nica o normativamente estuviera obligado a utilizar ese medio, la resoluci\u00f3n se notificar\u00e1 mediante publicaci\u00f3n en la sede electr\u00f3nica. Si no se accediera a la resoluci\u00f3n en 10 d\u00edas h\u00e1biles desde su publicaci\u00f3n, se dar\u00e1 por notificada).<\/li>
- En el caso de concesi\u00f3n, el trabajador dispone de un mes desde la notificaci\u00f3n al empleador, para solicitar personalmente el visado en la misi\u00f3n diplom\u00e1tica u oficina consular en cuya demarcaci\u00f3n resida. A la solicitud de visado deber\u00e1 acompa\u00f1ar:
- Pasaporte ordinario o t\u00edtulo de viaje reconocido como v\u00e1lido en Espa\u00f1a con una vigencia m\u00ednima de cuatro meses.<\/li>
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del pa\u00eds de origen o del pa\u00eds o pa\u00edses en que haya residido durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os.<\/li>
- Certificado m\u00e9dico.<\/li>
- Copia del contrato presentado y sellado por la Oficina de Extranjer\u00eda.<\/li>
- Justificante de haber abonado la tasa del visado, que asciende a 60 euros.<\/li><\/ul><\/li>
- La misi\u00f3n diplom\u00e1tica resolver\u00e1 sobre la solicitud en el plazo de quince d\u00edas.<\/li>
- Notificada, en su caso, la concesi\u00f3n del visado, el trabajador deber\u00e1 recogerlo personalmente en el plazo de un mes desde la fecha de notificaci\u00f3n. De no efectuarse la recogida en el plazo mencionado, se entender\u00e1 que ha renunciado y se producir\u00e1 el archivo del expediente.<\/li>
- El trabajador deber\u00e1 entrar en Espa\u00f1a durante los tres meses de vigencia del visado, que habilita para la entrada y permanencia en Espa\u00f1a en situaci\u00f3n de estancia hasta que se produzca su afiliaci\u00f3n y alta en el r\u00e9gimen correspondiente de Seguridad Social, dentro del plazo de tres meses desde la entrada.<\/li>
- En el plazo de un mes desde que el trabajador se haya dado de alta en Seguridad Social, deber\u00e1 solicitar, personalmente, la Tarjeta de Identidad de Extranjero en la Oficina de Extranjer\u00eda o Comisar\u00eda de Polic\u00eda de la provincia donde se haya tramitado la autorizaci\u00f3n. <\/li>
- Los requisitos y el procedimiento para la concesi\u00f3n de autorizaci\u00f3n de residencia a los familiares de profesionales altamente cualificados se podr\u00e1 consultar en la informaci\u00f3n disponible de la autorizaci\u00f3n de reagrupaci\u00f3n familiar correspondiente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Clasificaci\u00f3n Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO)<\/p>\n\n\n\n
- GRAN GRUPO 1: Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administraci\u00f3n p\u00fablica y de empresas
- 11 Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administraci\u00f3n p\u00fablica
- 111 Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos<\/li>
- 112 Personal directivo de la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/li>
- 113 Jefes de peque\u00f1as poblaciones<\/li>
- 114 Dirigentes y administradores de organizaciones especializadas<\/li><\/ul><\/li>
- 12 Directores de empresa
- 121 Directores general y gerentes generales de empresa<\/li>
- 122 Directores de departamentos de producci\u00f3n y operaciones<\/li>
- 123 Otros directores de departamentos<\/li><\/ul><\/li>
- 13 Gerentes de empresa
- 131 Gerentes de empresa<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li>
- GRAN GRUPO 2: Profesionales cient\u00edficos e intelectuales.
- 21 Profesionales de las ciencias f\u00edsicas, qu\u00edmicas y matem\u00e1ticas de la ingenier\u00eda.
- 211 F\u00edsicos, qu\u00edmicos y afines<\/li>
- 212 Matem\u00e1ticos, estad\u00edsticos y afines<\/li>
- 213 Profesionales de la inform\u00e1tica<\/li>
- 214 Arquitectos, ingenieros y afines<\/li><\/ul><\/li>
- 22 Profesionales en ciencias biol\u00f3gicas y otras disciplinas relativas a los seres org\u00e1nicos
- 221 Profesionales en ciencias biol\u00f3gicas y otras disciplinas relativas a los seres org\u00e1nicos.<\/li>
- 222 M\u00e9dicos y profesionales afines (excepto el personal de enfermer\u00eda y parter\u00eda)<\/li>
- 223 Personal de enfermer\u00eda y parter\u00eda de nivel superior<\/li><\/ul><\/li>
- 23 Profesionales de la ense\u00f1anza
- 231 Profesores de universidades y otros establecimientos de la ense\u00f1anza superior<\/li>
- 232 Profesores de la ense\u00f1anza secundaria<\/li>
- 233 Maestros de nivel superor de la ense\u00f1anza primaria y preescolar<\/li>
- 234 Maestros e instructores de nivel superior de la ense\u00f1anza especial<\/li>
- 235 Otros profesionales de la ense\u00f1anza<\/li><\/ul><\/li>
- 24 Otros profesionales cient\u00edficos e intelectuales
- 241 Especialistas en organizaci\u00f3n y administraci\u00f3n de empresas y afines<\/li>
- 242 Profesionales de derecho<\/li>
- 243 Archiveros, bibliotecarios, documentalistas y afines<\/li>
- 244 Especialistas en ciencias sociales y humanas<\/li>
- 245 Escritores, artistas creativos y ejecutantes<\/li>
- 246 Sacerdotes de distintas religiones.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n
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Es una autorizaci\u00f3n de residencia temporal y trabajo que puede obtener un trabajador extranjero que reside fuera de Espa\u00f1a para desempe\u00f1ar una actividad laboral para la que se requiera contar con cualificaci\u00f3n de ense\u00f1anza superior o, excepcionalmente, con un m\u00ednimo de cinco…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":94,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[6,5,12,11,10],"class_list":["post-67","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-residencia","tag-espana","tag-europa","tag-profesionales","tag-residencia","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paramigrar.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/paramigrar.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paramigrar.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paramigrar.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paramigrar.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=67"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/paramigrar.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paramigrar.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/94"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paramigrar.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=67"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paramigrar.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=67"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paramigrar.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=67"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- 21 Profesionales de las ciencias f\u00edsicas, qu\u00edmicas y matem\u00e1ticas de la ingenier\u00eda.
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- GRAN GRUPO 1: Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administraci\u00f3n p\u00fablica y de empresas
- En el caso de concesi\u00f3n, el trabajador dispone de un mes desde la notificaci\u00f3n al empleador, para solicitar personalmente el visado en la misi\u00f3n diplom\u00e1tica u oficina consular en cuya demarcaci\u00f3n resida. A la solicitud de visado deber\u00e1 acompa\u00f1ar: